于1981 年创立的佐丹奴 是亚太区最知名的服装零售商之一， 它成立的宗旨，就是要提供给顾客贴心的感觉及穿出个人的风格，因此佐丹奴提倡超越顾客期望，不只提供商品本身，更要求由心出发，提供超越顾客期望的服务。多年来，佐丹奴始终如一地坚持品质与效益的统一。一方面，为确保品质超群，他们注重增强先进生产力，从设备、原材料、工艺直至管理等每一个环节都力求完美。另一方面，佐丹奴致力于提高员工在工作中的质量意识。硬件与软件的和谐统一，铸就了佐丹奴的高品质。

一． 文化与价值观

1.企业文化

佐丹奴的五大企业品牌文化Q.KISS，即：

品质——把事情做对，坚守“物有所值”的原则，严谨的品检及不断改良产品

素质成为佐丹奴的市场策略

知识——更新专业技能，并不断分享新知

创新——无边界思维

简单化——兵精政简，排除一切繁琐之运作程序，以最直接、简单、有效的方

式经营

服务——超越顾客期望，及时为顾客解决问题，坚持最高服务

2.愿景

成为全球最好和最大的服装零售品牌

3.使命

以优质舒适服装展现顾客个人风采，让人们赏心悦目

二． 岗位与人才要求

管理培训生

1、大学本科毕业，25岁以下;

2、乐于与人沟通合作，喜欢帮助他人，喜欢迎接挑战;

3、有志于成为零售业精英;

4、英语听读写流利(CET-6)

5、具备良好的逻辑思维能力

6、形象良好

7、具备良好服务意识

（培养计划：应聘者一经录用，将接受为期两年的在职培训。培养方式包括在

职实践、课程培训、项目实践、资深管理层指导等，培训结束后达到地区经

理要求，进入业务运营部门发挥所长。）

客户主任

职位描述：

1、协助区域经理完成销售目标;

2、管理特许加盟店;

3、维护良好的客户关系。

任职要求：

1、一年或以上服装零售经验，其中至少半年或以上零售店铺管理经验;

2、熟练操作常用办公软件;

3、口头表达、数据分析能力强，善于沟通，执行力强;

4、能经常在各城市出差。

责任编辑：秦洁