法国"家乐福"公司——世界上著名商业零售连锁企业是大卖场业态的首创者，欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。家乐福的特点就是销售面积大，服务统一，进货统一，给家乐福供货商也是特选的，一般的商品不会在家乐福超市出售。家乐福创造了一流的购物环境，是消费者的首选，家乐福的进入给我国城市居民的消费水平带来了很大的提高。

一． 企业文化与价值

1. 对员工：家乐福是一家对员工很有信心的公司，他们认为“我们的最大优势在于拥有士气高昂的员工他们是最好的销售人员，并在他们各自领域里是最优秀的专业人才。”

2. 对顾客：家乐福的价值观是：以承诺、关爱、积极的的价值观拉近与消费者之间的距离，体现公司的文化。

《家乐福的使命》

我们全部的努力都围绕着满足顾客需求这一核心。

我们的使命是在我们的每一个市场中成为现代零售业的楷模。

二． 岗位与要求

1.财务管理培训生

1)负责合资公司的财务、税务及报告事宜，执行日常的财务操作；

2)根据管理要求提供财务分析支持，优化业务流程；

3)控制全年的预算，支持并监督门店的营运计划以提高业绩；

4)确保财务政策的执行，控制营运风险；

2.区域营运控制

1)根据管理要求提供财务分析支持

2)确保支持成本控制及时,准确,完整性

3)控制全年的预算

4)优化业务流程

5)支持并监督门店的行动计划来改善门店成绩

3.内部控制

1)对公司所有层面的系统，程序，和财务报告进行检查

2)控制公司的政策和程序的执行

3)撰写内部控制报告

4)与管理层沟通检查报告，辨别企业风险，并追踪门店的行动计划。

5)更新公司相关程序，检查要点。

4.总部薪资会计主管
1)负责工资结算和人事费用月结
2)与相关部门进行沟通（社会保障局，劳动局，审计等）

3)支持并培训薪资部门有关劳动法，公司政策等
4)预算跟踪及基于法律层面的风险控制

5.总部税务助理

1)税收支付复核

2)协调门店和总部税务部门的相关涉税事项

3)记录 ，提交并归档涉税文件

4)参与实施培训计划

5)协助各商业公司完成税收筹划项目

6)发票管理

7)负责税务稽查，处理和解决税务问题

人才要求
1、接收专业：金融、财务、会计、税务、法律、国际贸易、市场营销、企业管理、工商管理等相关财经类专业。

2、学历要求：全日制本科及硕士

3、计划人数： 65 人左右

4、总体要求：品德优良、身体健康，具有较为扎实的专业知识技能和良好的外语运用能力。较强的领导能力、沟通协调能力、分析计划能力和解决问题能力;适应能力及独立工作能力较强。