为引导学生树立正确的就业观念、明确职业发展目标，提升竞争力，经前期报名、培训、初赛和简历筛选，3月28日，由信息管理学院团委主办、信息管理学院学生会承办的信息管理学院2020年模拟求职大赛决赛顺利举行，根据赛制安排，决赛以线上结构化面试与无领导小组讨论相结合的方式开展，分为游戏文娱组和互联网金融组，依次在3月28日上午和下午两个时间段举行，由招商银行武汉分行人力资源经理范斯婕、搜狐畅游校招HR雷畅担任评委。

　　28日上午，决赛游戏文娱组面试开始，由来自搜狐畅游的HR雷畅担任面试官，意向竞聘游戏文娱岗位的五名面试者按照提前通过抽签而确定的编号顺序依次进行面试。这个过程中，面试者首先有一分钟的简历介绍时间，期间面试官会打断，并针对发言提出疑问、给出点评和专业性的建议。面试过程中，信管优秀学子沉着、冷静，面对面试官的质询均能侃侃而谈，显示出来的专业素养受到了面试官的高度评价。在接下来的无领导小组讨论环节。针对面试官提出的问题，参赛的五名面试者进行20分钟的无领导小组讨论，立足于充分发挥各自的优势而进行了分工，经过讨论逐渐有了中心思想并达成了一致结论，最后的总结发言也得到了老师的认可。28日下午举行的互联网金融组比赛过程与上午场基本一致，由来自招商银行的范斯婕担任面试官，六名选手依次结合专业优势、自身定位与职业规划等主题进行了自我介绍，之后就面试官提出的问题进行了充分讨论，得到了老师的针对性点评和建议。

　　在各面试环节的观察与询问过程中，两位评委老师按照统一标准给每名参赛者评分并提出了职业认知、发展及规划等方面的建议。分数经过整合之后，一二三等奖也及时公布，其中，俞少杰和吕文龙获得一等奖，郑梓阳和王昕怡获得二等奖，王文慧和于丽泓获得三等奖，蒋志迅、吕妍、程安若、胡钰莘、王玮航五人获得优秀奖。

　　一份经历便是一份经验，在面试过程中，两位来自互联网与金融行业的HR老师对于同学们的整体面试过程提出了很多专业建议和面试技巧，在此，学院学生会人资部特别整理出来如下几点与同学们分享，一是面试过程中要介绍自己毕业年份(如2023届)而不是入学年份(2019级);二是举例说明自己的能力，讲清楚在团队中的角色定位、负责的内容，感受(如最困难的部分是什么，如何解决等)，把事情讲清楚，把对话进行下去，主动为面试官提供话题;三是面试官想了解的是你的行为、角色和收获，谈收获时能提供量化的数据为佳，谈个人爱好、经历最好三句话以内把事情交代清楚，然后详细展开。

　　至此，信息管理学院2020年模拟求职大赛正式结束。活动的顺利开展有助于帮助学生提高职业素质和求职能力，接触业界人士，积累实用求职经验，使大家更加清楚地认识到自身优势与不足，让今后的职业发展和与规划之路更加顺畅，成为更优秀的信管人。