各团支部、全体团员：
根据校团委《关于开展2021年度团（总）支部“对标定级”工作的通知》，现将我院开展2021年度团（总）支部“对标定级”工作的具体安排通知如下：
一、工作目标
坚持一切工作到支部,指导推动团支部（含团总支部，下同）加强建设、规范运行，不断提升组织力，彰显政治功能和社会功能。
二、工作时间
2021年年度“对标定级”工作于12月集中开展，12月25日前完成。
三、工作对象
成立6个月以上（2021年5月1日前成立）的团支部。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。
四、评级标准
对照“对标定级”参考标准（2021年版，见附件1），重点评估2021年度团支部标准化、规范化建设和政治功能发挥情况,特别突出将组织化开展党史学习教育情况作为核心指标。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：
——五星级团支部（优秀，90分及以上)，标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。
——四星级团支部（良好，80-89分)，标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。
——三星级团支部（一般，70-79分)，标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。
——后进团支部（较差，60-69分)，标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。
——软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的)。
后进团支部、软弱涣散团支部分别对应2020年度“对标定级”中的二星级团支部和不予定级团支部。
五、工作步骤
（一）团支部对标自评
团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”(评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，打印并填写《武汉大学团（总）支部2021年度“对标定级”记录表》（见附件2，以下简称《“对标定级”记录表》），在“智慧团建”系统中录入，上交纸质版至组织部，由组织部上交至团委老师处进行复核。
（二）各分团委（团总支）复核认定
——各分团委（团总支）结合团支部书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验包括《团支部工作手册》在内的必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见)的方式进行复核认定。
——各分团委（团总支）复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。其中五星级团支部比例不高于10%，四星级团支部比例不高于20%。复核结果与团支部自评结果不一致的，会向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后填写《“对标定级”记录表》并及时在“智慧团建”系统中记录。
（三）校团委抽查评估
校团委将结合年度工作考核，抽检各分团委（团总支）开展“对标定级”工作情况，重点抽检五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低的分团委（团总支）。
六、实施办法
1．分级负责。各分团委（团总支）将统筹安排本单位团支部“对标定级”工作。各分团委（团总支）严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部本单位团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。
2．激励约束。被评定为五星级或四星级团支部，2022年方可参评团内荣誉（如各级“先进团支部”等），被评定为五星级团支部方可参评“武汉大学五四红旗团支部”，各分团委（团总支）也可结合实际给予其他合理激励。未部署开展“对标定级”工作的分团委（团总支）及其负责人，2022年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，2020年、2021年连续2年被评定为后进或软弱涣散团支部的，各分团委（团总支）应对相应团支部进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。
联 系 人：江天心 张乔伊
联系邮箱：xgtwzzb@yeah.net
特此通知
共青团武汉大学信息管理学院委员会
2021年12月4日
