当前国际金融形势瞬息变化，就业岗位竞争日趋激烈，如何更好地解决大学生的就业问题，提高大学生的就业能力，是我国很多高校面临的难题。在这样的背景下，信息管理学院邀请2013级毕业生、360企业安全集团华中区HR经理、美国通用电气（GE）资深员工吴沫给同学们做一个有关职业生涯规划与面试指导的讲座。3月21日下午两点，在信息管理学院212报告厅，这场妙趣横生的讲座在同学们热烈的掌声中开始。

吴沫是武汉大学经济与管理学院2008届、信息管理学院2013级毕业生，她现任360企业安全集团华中区HR经理，同时也是知名律师、会计师。虽然有着优秀而丰富的履历，但是在同学们面前，她则像一位亲切的大姐姐，不仅讲话幽默风趣，而且思维缜密，逻辑性强，很受同学们的喜爱。

讲座中，吴沫学姐提到了自己对于职业的选择，她说自己在GE做了有九年的时间，但去年又很果决地来到360发展。其中固然有职业晋升瓶颈的问题，但同时也为家庭考虑很多。一份好的工作不在于其公司是否是500强，薪水是否多，而在于是不是适合自己。另一方面，正是她早些年考了律师资格证以及CPA等，才让自己在职业选择中不过分处于被动地位。一番敦敦教诲让同学们获益良多。

针对同学们没有应聘经验的情况，学姐以自己为例子，讲述了自己在就业过程中因为经验不足而走的弯路，比如个人简历投递。在讲到面试流程时，学姐说，当下国内大部分的企业都会采用无领导小组面试的方式，通过案例讨论的形式进行。为了加深同学们的印象，学姐现场邀请几位同学参加现场模拟面试过程。同学们跃跃欲试，对即将分析的案例充满好奇。计时开始后，参加的同学们却陷入了沉思。案例比较经典，是游艇救援过程中安排救援顺序的问题。看着同学们你一言我一语地讨论，学姐微笑着记录大家在模拟面试中的表现，并在最后做出点评。整场模拟面试比赛下来，大家发现自己还是太青涩了，表现未达到自己的预期。

对于这个问题，学姐笑着说，大家在大学期间要多尝试新东西，不断丰富自己的人生阅历。不要担心出丑，“把丢脸丢在学校，在社会上展现最好的自己。”机遇总是眷顾有准备的人，大学的魅力在于它的可塑性，四年大学时间可以改变一个人太多太多。

模拟面试结束后，学姐还结合自身的经历谈了谈面试过程中的礼仪观念，使现场的每位同学受益颇丰！

一直以来，信息管理学院领导高度重视如何进一步提升学生就业能力这一关键性问题，并积极地探索着不同的教育方式。希望每一位同学都可以在未来应聘中马到成功！