
你以为的“搞产品”的人是这样的

实际上……

你以为你和开发人员的交流是这样的

实际上……


今天,人小资就为你揭开“搞产品”的真面目!
1. 产品总监
岗位职责:
负责公司ERP及内容管理平台产品规划、网站后台,设计及搭建;负责收集内部运营团队需求,搭建高效的流程管理系统,为业务部门提供优化工具及支持;收集需求并拟定合理的优先级和具体实施计划;分析用户数据、运营数据,及时发现并处理上线及运营过程中各类问题;负责产品上线以后的持续跟进:数据收集与分析、BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案,引导用户熟悉使用产品。
技能要求:
有大型系统完整设计及实施;具备良好的产品规划、推进能力;具有敏锐的商业嗅觉,能发现新商业机会,独立提出项目或方案;具有良好的数据分析能力,可以结合产品业务现状,制定数据分析的方向,并通过数据分析提出相关解决方案;具有卓越的产品感觉和用户感觉,擅长从用户角度思考问题,能够准确切中用户需求,把握产品核心;熟练掌握各种办公软件,熟练操作Axure、Mindmanager、Visio等应用工具。
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万⻔大学(www.wanmen.org),由童哲于2012年创办,是全品类精品课程的生产者。传送门====>
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2. 产品经理
岗位职责:
负责后端产品的功能设计,形成可执行的产品方案,及时输出产品流程,界面原型以及PRD 文档撰写相关产品文档,致力于通过系统来提升运营效率。 收集各方面产品需求,进行整理归纳和总结,生成可实施方案,跟踪产品落地。管理产品生命周期,对负责的项目不断改进用户体验和提出优化建议,配合业务发展需要,把控系统的发展方向能够适应不断增加的业务规模。
技能要求:
具有敏锐的商业嗅觉,能发现新商业机会,独立提出项目或方案;具有良好的数据分析能力,可以结合产品业务现状,制定数据分析的方向,并通过数据分析提出相关解决方案;良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,具备较强推动能力和解决问题的能力;逻辑清晰,善于沟通,对系统开发规范熟悉;自我管理能力强,有良好的的执行力,具备独立分析和解决问题的能力。
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今天人小资的岗位介绍就到这里啦!我们下期再会~
